为了进一步加强干部队伍建设，提高政府工作效能，宁波市根据市委、市政府的决策部署，近期进行了一系列干部调整，本文旨在公示最新干部任免情况，以公开透明的原则，保障公众的知情权、参与权和监督权。

干部任免公示

根据市委决定，以下同志的职务有所变动，现予以公示：

1、某某某同志担任宁波市人民政府副市长，分管市发展和改革委员会、市财政局等方面的工作，某某某同志具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，在推动地方经济发展方面取得了显著成绩。

2、某某某同志担任宁波市委组织部副部长，主持日常工作，该同志在干部人事工作方面有着深厚的理论知识和实践经验，为推进组织部门各项工作做出了积极贡献。

3、某某某同志担任宁波市教育局局长的职务，该同志在教育事业发展方面有着独到的见解和丰富的实践经验，致力于推动教育公平和提高教育质量。

4、某某某同志担任宁波市民政局局长的职务，该同志在民政工作领域有着深厚的理论知识和实践经验，致力于提高民生保障水平和社会治理水平。

5、其他相关职务的任免情况详见附件。

干部选拔标准与程序

本次干部任免严格按照公开、公平、公正的原则进行选拔，具体标准如下：

1、坚持党管干部、德才兼备、以德为先的标准，选拔具有坚定理想信念、良好道德品质、较强领导能力的干部。

2、选拔过程遵循公开报名、资格审查、面试评估、组织考察等程序，确保选拔过程的透明度和公正性。

3、注重选拔具有专业能力、实践经验丰富、敢于担当的干部，为推进宁波市的各项事业发展提供有力的人才保障。

干部队伍建设举措

为了进一步加强干部队伍建设，提高政府工作效能，宁波市采取以下举措：

1、加大干部培训力度，提高干部的业务素质和专业能力。

2、推行干部轮岗交流制度，促进干部在不同领域、不同岗位积累经验，拓宽视野。

3、建立健全激励机制，鼓励干部创新创造，激发工作热情。

4、加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态。

公众监督与参与

本次干部任免公示旨在接受社会公众的监督，保障公众的知情权、参与权和监督权，如有对公示内容存在疑问或建议，请及时通过以下途径进行反馈：

1、电话反馈：请拨打宁波市纪委或组织部举报电话进行反馈。

2、书面反馈：请将意见或建议书面寄送至宁波市委组织部。

3、网络反馈：请在宁波市政府官方网站或相关媒体上留言。

本次干部任免是宁波市加强干部队伍建设的重要举措，旨在优化干部队伍结构，提高政府工作效能，我们相信，在新的领导班子带领下，宁波市将继续保持经济社会发展的良好势头，为实现高质量发展作出更大贡献。

附件

附件：宁波市最新干部任免名单及详细信息。

为宁波市最新干部公示内容，我们衷心希望广大市民积极参与监督，共同为宁波市的繁荣发展贡献力量。